Como detectar oportunidades de negocio para nuestras pymes
Una de las grandes ventajas que tenemos en nuestras pymes, en muchas ocasiones, es la flexibilidad que nos permite el tener una empresa pequeña, de esta forma cuando detectamos una oportunidad de negocio es mucho más fácil implementarla que sí la estructura de nuestra empresa fuera mayor.
No estamos hablando de montar un tenderete en el que vendamos cualquier cosa, no todo vale a la hora de crear una empresa, debe estar muy claro cual es el sector en el que nos movemos y cual es el objetivo de la empresa, así que si no queremos perder nuestra identidad corporativa debemos ajustarnos a nuestro plan inicial. Eso si, esto no significa que nuestro negocio no pueda evolucionar en los productos y servicios que ofrece.
La mejor forma de encontrar oportunidad de negocio para nuestras pymes es bastante sencilla, ojos y oídos muy muy abiertos, hay algunos puntos básicos en los que podemos identificar las oportunidades de negocio.
1.- Oportunidades de negocio en nuestro entorno.
En nuestro entorno más inmediato tenemos ejemplos de cosas que podemos hacer, oportunidades, servicios no cubiertos, cada queja que oímos de parte de nuestros conocidos es una posible oportunidad de negocio para nuestra pyme.
2.- Oportunidades de negocio en nuestros clientes.
Nuestro modelo de negocio debe ser muy dinámico, sobre todo al principio en nuestras pymes, hablar con nuestros clientes puede ser nuestro mejor sondeo del mercado, debemos saber como hace las cosas nuestra competencia, sobre todo debemos identificar que es lo que hace mal, o cual es la forma que nuestros clientes quieren que se les de un servicio o que producto es el que necesitan. Esta es información básica para evolucionar y pulir nuestro modelo de negocio. Hablando con nuestros clientes seguro que identificamos oportunidades de negocio si tenemos los oídos bien abiertos.
3.-Oportunidades de negocio en nuestra competencia.
Es básico conocer, en primer lugar, cual es nuestra competencia, y después, como trabaja. Debemos identificar dentro de nuestro sector cual es el mercado que se encuentra más cubierto, a que tipo de clientes nos puede resultar más fácil conseguir y como hacerlo, pero no sólo eso, debemos tener muy claro que es lo que nuestros clientes esperan de nosotros, y dárselo, debemos identificar que huecos quedan menos cubiertos dentro del sector y comenzar nuestra estrategia por ahí, si intentamos competir con las empresas más consolidadas dentro del sector y con las empresas mejor tratadas lo más probable es que fracasemos en el intento.
Estos son algunos puntos básicos que tenemos que considerar a la hora de identificar oportunidades de negocio dentro del sector en el que queremos hacer que nuestra pyme se desarrolle.
Te agradeceríamos que aportaras tu punto de vista en los comentarios para así aprender todos muchos más, agradeceríamos mucho vuestra participación.
Medidas de ayuda a las pymes
En este post me gustaría proponer una serie de medidas que pienso que serían de mucha ayuda a las pymes, quede claro que no las he inventado yo, son medidas que he oido, debatido y comentado con otros empresarios y trabajadores y que aún a todos se nos escapa como gente mucho más preparada e inteligente que nosotros no cae en este tipo de medidas para promover la economía y el desarrollo empresarial en nuestro país, favoreciendo la creación de empleo en pymes, que al final son el porcentaje mayoritario de ingresos por impuestos en nuestro país tanto directa como indirectamente.
1.- Bajada de la cuota de autónomo para fomentar la creación de nuevas pymes.
Si comparamos el precio que tiene la cuota de autónomo en nuestro país con la mayoría de países europeos el precio que pagamos en España es desorbitadamente caro, además de que las coberturas que tenemos por el pago de esa cuota es prácticamente nula. Por poner un ejemplo claro, frente a los casi 300 € que debemos pagar mensualmente aquí tenemos las 10 a 48 libras mensuales en Gran Bretaña, en Holanda solo hace falta la inscripción en la cámara de comercio con una cuota anual de 50 € año y en Alemania, por ejemplo, son unos 160 €/mes, eso si, con cobertura por incapacidad laboral transitoria.
Con estos costes, se puede asumir perfectamente la creación de una pyme ya que los costes asociados son bastante bajos, ¿Como es que todavía nuestros políticos no se han dado cuenta que esta es la forma más efectiva de combatir el fraude fiscal?
2.- Favorecer la contratación en pymes, no el despido.
Cualquier empresario que se precie de serlo sabe que tener que despedir gente es una pérdida importantísima para una empresa, si tenemos que despedir gente, la empresa pierde sus principales activos, el poder de desarrollo se ve mermado de forma enorme, entre otros muchos inconvenientes, no voy a entrar a valorar la opinión de que las empresas están deseando despedir gente, el que la defiende no ha gestionado una empresa jamás.
Una medida bastante interesante desde mi humilde punto de vista y basada en un cálculo muy simple es la siguiente (los números que pongo a continuación son solamente a modo de ejemplo y aproximados, no quiero decir que esto fuera exactamente así, pero se acercaría bastante a la realidad):
Pongamos un parado, en España, cobrando 800 €/mes de la seguridad social, este parado supone un coste de 9600 €/año a las arcas del estado
EStamos de acuerdo en que si esta persona estuviera trabajando el estado ahorraría estos 9.600 €/año ¿no?
Los seguros sociales para una empresa de ese mismo trabajador cobrando lo mismo serían, en total unos 300 €/mes, es decir, un gasto anual de 3.600 €
Pues bien, coincidiremos que si se crea una exención fiscal de dos años para empresas de nueva creación y nueva contratación en pymes con menos de, vamos a poner por ejemplo, 50 empleados (un porcentaje altísimo de las pymes españolas) el ahorro para estas empresas sería de 7.200 € por trabajador en estos dos años de exención fiscal, lo cual supone un ahorro y un incentivo genial para contratar gente.
Supongamos también que, de esta forma, se consigue incorporar al mercado laboral a 2 millones de personas, que además, al tener trabajo, consumen y generan más economía.
Resultado:
ahorro para el gobierno de 19.200 millones de €/año
ahorro para las empresas de 7.200 millones de €/año
2 millones de personas con un sueldo que pueden consumir y generar más economía/puestos de trabajo
Personalmente creo que podría ser una de las mejores medidas que se podrían tomar al respecto tanto para combatir el desempleo como para bajar las cifras del déficit que tanto preocupan al gobierno.
Creo que por ahora comentaré solo estas dos medidas, me gustaría que vosotros propusierais en vuestros comentarios las medidas que creeis que podrían ser efectivas para mejorar la economía en nuestro país.
Por favor, comparte esto en tus redes sociales si crees que es interesante y haz que esta información llegue a más gente. Gracias de antemano por leerme.
Como crear una empresa paso a paso.
Vamos a ver que en realidad el hecho en si de crear una empresa, sobre todo en el caso más común, la creación de pymes, es algo bastante sencillo, vamos a explicar paso a paso como se hace para que no tengamos ninguna duda ni tengamos que pagar una millonada por este tramite.
1. Solicitar la denominación social.-
En la web del registro mercantil central puedes solicitar la denominación social de la empresa, o lo que es lo mismo, el nombre que tendrá tu empresa en el futuro, un trámite bastante económico y sencillo que, aunque tarda unos días, basta con rellenar el formulario y te envían el nombre que han aprobado para la empresa.
2. Depósito del capital social.-
Este paso se puede realizar de dos formas, una de ellas es depositar el capital social en una cuenta bancaria que se abre para la constitución de la empresa, en el caso de una sociedad limitada (SL) el importe es de, minimo, unos 3.000€. La otra opción es aportar el capital social en especie, es decir, aportar materiales de nuestra propiedad que cubran el valor del capital social, en este caso, lo mejor es preguntar en la notaria antes de que preparen la escritura el tipo de documentación que os va a pedir el notario para constituir la sociedad. Este paso no tiene un coste real, el capital que se aporta luego queda disponible para la sociedad una vez esté constituida.
3. Escritura de constitución.-
La escritura de constitución la preparan en una notaria, suele ser un proceso bastante estándar, la documentación que se necesita es la básica, identificación de los socios y tener claro el porcentaje de participación en la sociedad de cada uno de ellos, los estatutos, a no ser que queramos algo específico, también son bastante estándar. Una vez la escritura está preparada los socios la firman ante notario y pagan los servicios de la notaria, informaos de las tarifas, pero desde luego no es mucho dinero, aunque varía de unas notarías a otras es bastante menos que sí esté trámite nos lo realiza una asesoría.
4. Solicitar el CIF en hacienda.-
Una vez que hemos firmado las escrituras en la notaria correspondiente, cogemos la documentación y nos vamos a la delegación de hacienda más cercana a solicitar el CIF y dar de alta la actividad económica de la empresa, en lo que tardamos unos 15 minutos (sin tener en cuenta la cola que haya, claro esta) una vez tenemos este CIF provisional ya podemos facturar, aunque aún tenemos que registrar la empresa en el registro mercantil.
5. Registrar la sociedad en el registro mercantil.-
Vamos al registro mercantil provincial y con la documentación que tenemos hasta el momento la dejamos unos días para que nos inscriban la empresa en el registro. Dependiendo de la comunidad en la que estemos nos pueden pedir algún documento adicional, en el mismo registro deben indicarnos que otros documentos podríamos necesitar.
C’est fini, una vez hemos realizado estos trámites ya tenemos una empresa operativa, como veis no es un trámite demasiado costoso ni difícil, tan sólo hay que tener claros los pasos que tenemos que seguir, eso si, ahora viene lo más difícil, hacer que la empresa funcione, eso ya depende de nosotros mismos pero al menos aquí hemos conseguido ahorrar una cantidad nada desdeñable de dinero en la constitución de nuestra pyme.
Tormenta de ideas, imprescindible!
Cuando iniciamos nuestra andadura nos damos cuenta de que en realidad no tenemos ni idea de lo que quiere la gente, puede haber visionarios como Mark Zuckerberg o Steve Jobs que quizá sepan lo que la gente quiere de forma intuitiva pero, por desgracia para el común de los mortales la mayoría no somos capaces de darnos cuenta así, a la primera, de ahí la importancia de la tormenta de ideas.
Conforme creamos nuestra empresa y empezamos a trabajar es cuando nos damos cuenta que no hay prácticamente nada hecho pese a tener un plan de empresa en el que hemos invertido horas y horas de nuestro tiempo. Muchas de las cosas que pensábamos no salen como esperábamos, debemos estar preparados para ello, no significa que seamos malos empresarios, solo que tenemos que estar atentos y cambiar muchas cosas para hacer que la cosa funcione.
Debemos probar muchas formas de aproximación a los clientes, ofrecer distintas cosas, a distintos precios, intentar canalizar por distintos canales de comercialización, en mi caso yo soy bastante partidario en este punto de disparar con metralleta para aprender mas y minimizar riesgos. Pero ojo, no se trata de cambiar el modelo de negocio, ni la filosofía de servicios, tenemos que tener muy claro que es lo que queremos vender, pero podemos probar distintas formas de venderlo hasta encontrar la mas efectiva.
Esto no quiere decir que intentemos vender de todo de todas las formas posibles a no ser que queramos tener un mercadillo, como ya he dicho es importante tener claro cual es el objetivo que queremos alcanzar, si queremos ser una empresa consultora energética no vamos a ofrecer telefonía a un cliente solo porque este nos lo pregunte.
Debemos, sobre todo al principio de forma muy frecuente, pararnos y evaluar lo que estamos haciendo y qué hemos conseguido, y si no estamos consiguiendo nuestros objetivos plantearnos de que otra forma podemos ofrecer nuestro producto/servicios.
Para conseguir esto la forma mas efectiva que yo he encontrado es simplemente escuchar a nuestros clientes. Al principio visitas muchas, muchísimas empresas para darte a conocer, aquí es básico analizar cada visita realizada, la impresión que se ha llevado el cliente, el interés que hemos despertado, para sacar estos datos debemos dejar que ellos hablen, cuando lo hacen nos dan mucha, mucha información valiosísima para mejorar, muchas veces incluso te dicen como tienes que venderle si estas lo suficientemente atento. Esta es la información que debemos recopilar para ensayar, fallar y corregir, así una y otra vez hasta que consigamos pulir nuestro modelo de negocio porque si hay un momento en el que podemos permitirnos cambiar cosas es justo al principio, cuando ya tenemos una estructura montada estamos mucho mas atados a la hora de modificar cosas pero al principio no solo es recomendable, es imprescindible.
Espero que os sea de utilidad este articulo. Si os resulta interesante compartidlo en vuestras redes sociales.
Sectores con demanda de trabajo o servicios
Hoy, pese a la crisis, me gustaría resaltar y dar un dato optimista que en muchas ocasiones olvidamos, hay sectores con demanda de trabajo y, en muchas ocasiones, no prestamos atención a este dato a la hora de buscar un trabajo, o una idea en la que centrarnos para comenzar un proyecto empresarial. Vamos a enumerar algunos de ellos con la esperanza de dar algunas opciones a los indecisos.
El sector energético es uno de los sectores que más demanda de servicios tiene hoy día, es un sector en pleno crecimiento, la importancia estratégica para todas las industrias de la energía, unida a los precios que alcanza el petróleo en nuestros días genera una demanda de servicios especializados en este sector que a día de hoy muy pocas empresas proporcionan, generándose importantes nichos de mercado.
Otro sector con demanda es el del diseño gráfico, que disfruta de muy buena salud hoy día, aún habiéndose vuelto un mercado bastante competitivo la demanda aumenta de forma más que importante, no solo en nuestro país, en otros países europeos, así como países de américa latina, además, este sector no tiene tanta necesidad de estar localizado cerca del cliente al ofrecerse un producto o servicio eminentemente digital.
Pero si hay un sector que ofrece unas posibilidades excepcionales es el sector del e-commerce, el crecimiento sigue siendo exponencial año a año, eso si, es un sector con una idiosincrásia propia, con una forma de hacer negocios y ofrecer servicios propia, desde luego hoy dia es la principal posibilidad de crecimiento de startups, además, está influyendo de forma muy positiva en un cambio de mentalidad bastante necesaria, la creación de negocios de ámbito global. Las fronteras de los países son mucho más difusas cuando se trata de vender por internet y la cantidad de recursos necesarios es mucho más baja que si de un negocio tradicional se tratase, ahí tenemos el caso de auténticos gigantes como amazon, google, etc… empresas que han surgido de la nada y que han sabido adaptar la red a las necesidades de los usuarios.
Estos son unos cuantos ejemplos de sectores con demanda, es importantísimo tenerlo en cuenta cuando toda la información con la que se nos bombardea lo único que hace es quitarnos las ganas de seguir adelante, aprovisionarnos de armas y cantidades ingentes de comida enlatada y buscar una buena cueva que sea fácil de defender.
Seguro que me dejo muchas cosas en el tintero, por favor, aporta tus propias ideas en la sección de cometarios y comparte este artículo en tus redes sociales para que llegue a mas gente si piensas que es interesante.
Es mas seguro trabajar por cuenta ajena que emprender?
El otro dia hablaba con un colaborador mío de la seguridad al emprender y comenzar un proyecto, tras escucharle me hizo recapacitar de como nos han grabado a fuego nuestras madres el “estudia una oposición y búscate algo seguro” esto me hizo pensar mucho acerca del significado actual de “algo seguro”
¿Que seguridad existe hoy en los trabajos por cuenta ajena? Estamos cansados de oír como plantillas enteras van a la calle de un día para otro, como empresas boyantes presentan suspensión de pagos por la situación que atraviesan, incluso como mucha gente trabaja sin saber muy bien cuando va a cobrar. Ya ni siquiera los funcionarios están seguros en su puesto de trabajo y parece ser que las pensiones empiezan a peligrar, todo lo que creíamos seguro esta empezando a derrumbarse como un castillo de naipes.
Definitivamente hoy en día la seguridad en el trabajo es precaria, y no hay que buscar un culpable, no hay buenos y malos, no es justo ni injusto, es así y punto, es la situación que nos ha tocado vivir.
Al emprender tenemos grabado a fuego que nos estamos arriesgando mucho pero, aunque por una parte es cierto, es un riesgo que podemos controlar, hay mil formas de controlar ese riesgo, al empezar no se arriesga tanto, se arriesga cuando tu empresa tiene un volumen importante y bastante deuda, ahí si, pero al comenzar el proyecto, como ya he comentado en algún otro post, en mi opinión debemos huir precisamente de un exceso de financiación, de hecho si podemos empezar sin ella mejor que mejor.
Por otra parte, cuando es tu proyecto tienes la ventaja de que puedes modificar el rumbo acorde a los acontecimientos, lo que te da cierto control de la situación, si ves que algo no esta funcionando como debería, lo puedes redirigir, cuando tienes un jefe estas a expensas de la capacidad de otros y tu capacidad de maniobra es muy limitada.
Si lo que buscamos al emprender es la capacidad de autoemplearnos realmente no tenemos que generar una gran cantidad de ingresos para ganarnos la vida, desde luego mucho menos que trabajando para una empresa grande, realmente no es tan complicado conseguir la cantidad de dinero suficiente para vivir de una forma cómoda.
Una cosa es cierta, trabajar por cuenta ajena es mas cómodo, la responsabilidad final no es tuya, siempre hay alguien por encima, ahí es donde reside la cuestión, debemos asumir nuestras responsabilidades, lo que debemos preguntarnos no es si va a ser mas seguro, sino si estamos dispuestos a vivir con la presión de que no podemos descargar esa responsabilidad en nadie sino en nosotros mismos, si algo va mal, la culpa es nuestra, pero si va bien, también es gracias a nosotros, esto es básico aceptarlo, como he dicho antes esto no es bueno ni malo, simplemente es así.
Tras esta reflexión, ¿Que creéis tú, sigue siendo mas seguro trabajar por cuenta ajena? espero vuestros comentarios y por favor, si crees que el contenido es interesante compártelo en tus redes sociales para que llegue a mas gente.
Externalización de servicios, una tendencia en auge
Hoy me gustaría hablar de un tema relacionado con el último que traté en el blog, el de la externalización basada en la especialización y es precisamente la coyuntura que está provocando que esta externalización hoy día sea cada vez más importante.
En los últimos tiempos estamos observando que está cambiando la estructura de una empresa en varios sentidos, voy a centrarme en comentar el cambio que se está produciendo en cuanto a la modificación de la estructura y la reducción de personal fijo en la empresa provocado por la externalización de servicios.
Últimamente, las empresas están reduciendo sus estructuras de forma drástica intentando tener los mínimos costes fijos dada la situación actual, esta reducción de personal y departamentos se está traduciendo en la externalización de servicios en autónomos o empresas altamente especializados. Sigue este enlace para ver el post en el que hablo de la importancia de la especialización.
Esta externalización está cubriendo muchos aspectos, gestión comercial, diseño de productos, marketing y publicidad, servicios específicos para complementación de catálogo de productos.
Esta externalización genera varias ventajas reduciendo los costes:
- La posibilidad de reducir costes contando con mayor plantilla
- Ofrecer servicios complementarios sin necesidad de contratar nuevo personal o saturar al personal existente
- Cubrir un mercado mayor a través de acuerdos con partners
- Etc…
Esta está siendo una tendencia muy marcada hoy en día, podemos ver ejemplos de empresas que con solo una pequeña plantilla ofrecen un catálogo de servicios o productos amplísimos, con una cobertura territorial mucho mayor de la que podrían tener con personal propio optimizando al máximo los recursos de la empresa.
Personalmente me gusta mucho el modelo de externalización porque pone muy en valor los conocimientos y la capacidad de las empresas haciendo que sea muy dinámica la prestación de servicios. Aunque me gustaría que comentarais vuestras opiniones y experiencias al respecto en los comentarios del blog. Gracias de antemano
Un saludo





















